As empresas responsáveis pelo gerenciamento PBM (Programa de Benefício em Medicamentos) desejam ampliar os beneficiados dos atuais 2,5 milhões para seis milhões até o final de 2013. O PMB é um benefício fornecido pelas empresas aos trabalhadores. O subsidio permite que os trabalhadores paguem até 50% menos no valor dos medicamentos.
Presidente da PBMA, associação das empresas da gestão de PMB, Luiz Monteiro acredita que a medida beneficiará também os trabalhadores. “As empresas que têm o PBM acabam economizando, a longo prazo, com despesas de plano de saúde e falta no trabalho. O sistema já é bem difundido nos EUA, onde os trabalhadores não pagam 100% das despesas com remédios. Lá, as empresas assumem parte da conta”, disse ele, em entrevista ao jornal Diário de S. Paulo.
Segundo a publicação, 51,7% dos brasileiros não terminam o tratamento recomendado pelo médico por não poder arcar com as despesas dos remédios. “Muitos setores já estão aderindo ao PBM e é um benefício cada vez mais comum. As empresas perceberam que devem oferecer um proteção maior aos funcionários”, reiterou Monteiro.
No entanto, cada empresa elabora seu plano de assistência de saúde e PMB de acordo com o perfil de seus funcionários. No caso de pacientes com doenças crônicas, como a diabetes, o valor do auxilio pode chegar a até 100%. “Essa é uma prática comum. Alguns remédios custam até R$ 14 mil por mês e o trabalhador não pode pagar sozinho”, afirma Luiz Monteiro.
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